8.1.2024
Koncem roku 2023 byla mimo mediální pozornost přijata další novela zákoníku práce, podle které je dodavatel nově odpovědný za mzdy zaměstnanců svého subdodavatele v rozsahu, v němž se zaměstnanci podíleli na smluvním plnění pro tohoto dodavatele. Pokud subdodavatel svému zaměstnanci nevyplatí mzdu, může se zaměstnanec po uplynutí 3 měsíců obrátit s výzvou k výplatě na dodavatele. Odpovědnost se vztahuje až do výše minimální mzdy.
Za dodavatele se považuje osoba s živnostenským oprávněním k provádění staveb, která zajišťuje dané stavební práce prostřednictvím subdodavatele. Za subdodavatele se pak považuje také agentura práce, která k dodavateli dočasně přidělila své zaměstnance. Z hlediska dodavatelů je vhodné správně nastavit smluvní vztah, aby byla jejich odpovědnost za podmínek zákona případně vyloučena, či alespoň omezena.
Zpět na výpis aktualitJsme svobodná firma. Máme možnost rozhodovat o strategii firmy a jejích výsledcích. Informace sdílíme svobodně a otevřeně. Vodíme si své domácí mazlíčky s sebou. Chováme se vůči sobě férově, zodpovědně a poskytujeme si zpětnou vazbu. Pracujeme v neformálním, otevřeném a přátelském prostředí. Každý z nás dostává prostor, aby svými dobrými nápady a aktivním přístupem rozvíjel naši společnost i sebe samého.
Klimentská 1246/1
110 00 Praha 1 Česká republika
IČ: 61860115
DIČ: CZ61860115
Copyright © 2024 LH
